没有实际发放工资还要计提工资
权责发生制原则是会计核算的基本原则之一,根据该原则,凡在本期发生应从本期收入中获得补偿的费用,不论是否在本期已实际支付或未付的货币资金,均应作为本期的费用处理;凡在本期发生应归属于本期的收入,不论是否在本期已实际收到或未收到的货币资金,均应作为本期的收入处理。企业计算工资也应适用该项原则,所以没有实际发放也应该先计提。
(责任编辑:基金专题)
推荐文章
-
就这样,用了一年多时间,杨国强最后真把景山分校搞成了。...[详细]
-
以太坊跌破2,400美元是否为“抄底”良机?分析师看好其再创新高
今日头条拿下了中超联赛短视频3年版权,并与芒果TV、《2017快乐男声》达成合作,着力拓宽平台短视频品类。...[详细]
-
”摩拜单车联合创始人兼CEO王晓峰表示。...[详细]
-
2017年3月20日,百度站长平台发布公告:百度取消新闻源数据库,升级为VIP俱乐部。...[详细]
-
六、产品运营分析 俗话说,一个统治级的产品出现需要三架马车,分别是产品、运营以及运气,这一节我们就来分析分析《王者荣耀》这个好的产品形态做出来之后,团队采取的推广和运营的策略。...[详细]
-
但吴奇隆没有停止游戏合作的脚步。...[详细]
-
推荐阅读:王通:共享单车模式如何赚钱? 二、共享单车发展 烧钱,真是太烧钱了。...[详细]
-
Twitter会自动帮你把URL缩短,如果你用了第三方的缩写服务,比如bit.ly,你就能获得每个URL的分析,比如每个元素被点击的次数。...[详细]
-
村旁50米,一条小河静静流淌上百年。...[详细]
-
Netmarble公司在一项声明中称,在此次IPO中,它将会发行大约1695万股新股,约占其全部股份的20%。...[详细]
热点阅读